整个企业，其实是一个大设计的概念，一定是以人为中心。一个公司的核心价值标准，永远是让人才拥有创新和创造能力。置身于知识的更新迭代速度快到让人应接不暇的互联网时代，我们更加需要一群具有自我驱动、创新和创造力的人，只有这样，我们才能拥有更加值得期盼的未来，才能立足乃至影响这个世界。所以，对于整个博物馆设计方案团队来说，一定要培养大家都有以人为中心，发现问题，解决问题，以及迭代的能力。关于迭代的概念，人的需求是会发生变化的，比如拿话筒和塞耳麦是一个变化；过去只能打电话的手机，现在变得智能化，这都是需要迭代的。过去的理念，设计得再好，也是不符合现在人的生活方式的，哪怕是苹果手机，它从代到iPhone Xs，也是不断地在迭代，而迭代的关键其实还是以人为中心。

北京笔中展览分享：厦门红点设计博物馆的常设展览为“成功之道”，展出的获奖作品来自全球45个国家和地区，涵盖红点三大奖项，“呈现出各个领域设计的水平和设计师及设计团队的创新思维，让设计师与企业了解国际当下的工业设计趋势。”展览对于专业从业人员而言，可看性自不用多说，对于我们这些非专业的爱好者而言，整个展览特点就是宽敞、明快、简约。与一般的博物馆走深沉风格不同，这里简直就像是阳光房一样，巨大的玻璃窗，明亮的白色灯光，大块的白色展板，巨大而有设计感的灰黑字体，点缀着鲜艳的红，如果非要类比一下，这里就像是进入了一个超大型苹果style空间。展览的内容比较简单，也谈不上丰富，总体上给人形式大于内容的感觉。

博物院室内设计的颜色、灯光以及空间处理，都地保证了参观者观看展品时的视觉体验，做到了静谧、细腻。在展线的设计上，充分考虑到观展路线，分为主展线和辅展线，并且为了避免因展线过长造成的“前紧后松”现象，在整个展线的中后部，安排了观众休息椅。博物馆设计方案建筑外型采用简约、现代、的建筑风格，主要以现代设计手法进行设计，让建筑外型更有独特的可识别性，也让建筑天际线更丰富。